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Grundbegriffe Zeitarbeit

Zeitarbeit, auch Arbeitnehmerüberlassung genannt, ist ein fester Bestandteil des deutschen Arbeitsmarktes. Um die Besonderheiten dieser Beschäftigungsform zu verstehen, ist es wichtig, die zentralen Grundbegriffe zu kennen. Dazu gehören der Personaldienstleister (Zeitarbeitsfirma), der Entleiher (Einsatzunternehmen) und der Zeitarbeitnehmer. Zwischen diesen drei Parteien entstehen spezifische Vertragsverhältnisse, die im Arbeitnehmerüberlassungsgesetz (AÜG) geregelt sind.

Weitere wichtige Begriffe in der Zeitarbeit sind Einsatzdauer, Equal Pay, Tarifvertrag, Arbeitszeitkonto und Überlassungshöchstdauer. Sie geben Orientierung darüber, wie Zeitarbeit rechtlich ausgestaltet ist und welche Rechte und Pflichten für Beschäftigte und Unternehmen gelten.

In unserem Zeitarbeit-Lexikon erklären wir alle relevanten Begriffe verständlich und praxisnah. So erhalten sowohl Arbeitnehmer als auch Unternehmen einen schnellen Überblick über die Strukturen, Regelungen und Chancen der Zeitarbeit.

Arbeitnehmerüberlassung

Employee-Leasing ist ein Co-Employment-Modell, bei dem eine Professional Employer Organization (PEO) aus administrativen Gründen als offizieller Arbeitgeber fungiert. Die PEO übernimmt Lohn- und Gehaltsabrechnung, Steuerabzüge, Leistungen, behördliche Berichterstattung und Compliance-Risiken. Das Kundenunternehmen behält die tägliche Kontrolle über Arbeit, Kultur und Leistung. Diese Vereinbarung kann Kosten senken, HR-Prozesse straffen und die Multi-State-Compliance unterstützen. Sie verringert nicht […]

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Personaldienstleistungen

Personaldienstleistungen sind die Richtlinien, Prozesse und Unterstützungsfunktionen, die den Employee Lifecycle verwalten. Sie umfassen Workforce Planning, Rekrutierung, Auswahl, Onboarding, Training, Performance Management, Vergütung, Benefits, Mitarbeiterbeziehungen und Offboarding. Sie gewährleisten die Einhaltung gesetzlicher Vorgaben, Daten-Governance und Arbeitssicherheit. Moderne Praktiken nutzen digitale Plattformen, KI, Analytik und Compliance-by-Design, um Effizienz, Fairness und Erfahrung zu verbessern. Diese Dienstleistungen beeinflussen […]

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Zeitarbeit Definition

Zeitarbeit ist eine Dreiecksbeziehung. Eine Personalagentur beschäftigt und bezahlt die Arbeitskraft, während ein Kundenunternehmen die täglichen Aufgaben für einen begrenzten Zeitraum steuert, der an die Nachfrage oder Projekte gebunden ist. Die Agentur ist der eingetragene Arbeitgeber und übernimmt Lohnabrechnung, Steuern und Versicherungen; der Kunde sorgt für die Arbeitssicherheit. Gleichbehandlungsregeln verlangen häufig eine vergleichbare Bezahlung und […]

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